Типичные вопросы на собеседовании: к чему готовиться?

Что будет написано в вашей эпиграмме?

Правильно задать вопрос на интервью бывает сложно. Но вы должны сделать так, чтобы у собеседника не было заготовленных ответов на все вопросы. Тогда вы сможете получить самые честные ответы. Конечно, некоторые философские рассуждения будут выглядеть несвязно и сбито, но зато они будут искренними.

Вы можете поинтересоваться у человека, какую бы надпись он хотел увидеть на своем могильном памятнике. Да, звучит вопрос как-то не очень, но ответ многое сможет рассказать о человеке. Люди редко задумываются, что они хотят получить по итогу жизни. А ведь именно те короткие фразы, из которых будет составлена эпиграмма, подведут итог человеческому существованию.

Вы можете попросить человека самостоятельно написать для себя эти строки и тогда узнаете, чем личность в жизни гордится и к чему стремится.

Что такое интервью

Интервью — это одна из разновидностей беседы с участием двух и более людей. Данный процесс подразумевает, что одна сторона задает вопросы, а другая дает на них краткие или развернутые ответы.

Суть интервью может быть отображена следующим образом:

• в первую очередь, это беседа, которая подразумевает ответы на заранее подготовленные вопросы (чаще всего проводится с участием известных людей);
• демонстрация результата беседы на телевидении или же печать ее в прессе;
• спонтанный опрос неподготовленных людей по каким-то социально важным темам;
• также интервью является одним из эффективных методов отбора сотрудников во время конкурса на должность.

Вопросы художнику

1. Что вам лучше всего удается изображать?
2. Кто является вашим кумиром в мире живописи?
3. В чем вы находите вдохновение?
4. Как вы боретесь с хандрой?
5. Если бы вам сказали, что вы можете телепортироваться в одно место на Земле, чтобы нарисовать его, куда бы вы отправились творить?
6. Должен ли художник быть голодным?
7. Расскажите про свою самую нелепую, неудачную картину.
8. Чем вы, кроме живописи, еще увлекаетесь?
9. Когда в вас проснулась тяга к изобразительному искусству?
10. На каких великих мастеров вы равняетесь?
11. Что бы вы порекомендовали юным художникам?
12. В какой атмосфере и обстановке вы обычно рисуете?
13. Учиться нужно у себя или у других?
14. Расскажите о самой необычной картине, которую вы когда-либо рисовали?
15. Что вы считаете самым ценным и важным в искусстве?

Изучите информацию о журналисте

Прочитайте несколько материалов, которые писал журналист, чтобы у вас сложилось впечатление о формате его работы. Посмотрите, с кем он общался до вас, какие темы ему интересны, с какими еще изданиями он работал, какие неожиданные или даже каверзные вопросы задавал вашим коллегам. Не забудьте про социальные сети — может быть, у вас найдется несколько общих знакомых, которые смогут дать пару рекомендаций. Предполагаю, что информацию об издании вы изучили еще на моменте организации интервью

Тем не менее, добавлю, что важно понимать повестку издания, его специфику и позиционирование

Что самое лучшее в жизни? Ради чего стоит жить?

1. Жизнь украшают твои дети, близкие и семья.

2. Путешествия, получение новых впечатлений и эмоций от изучения мира.

3. Знакомство с новыми интересными людьми.

4. Слушать красивую музыку, наслаждаться ей в тишине или танцуя под нее.

5. Изучение новых вещей, получение знаний и удовлетворение своей любознательности.

6. Занятие спортом, пробежки, плавание и получение эндорфинов от активного образа жизни.

Morgan Sarkissian / Unsplash

7. Достижение карьерных целей, удовлетворение профессиональных увлечений.

8. Игра с домашним животным, которое тебя любит.

9. Посещение парка, леса или невинная прогулка по улице.

10. Смеяться, радоваться и дурачиться без задних мыслей.

11. Общение с друзьями и близкими по духу людьми.

12. Выращивание цветом, деревьев или уход за садом на даче.

13. Почитать много интересных книг, в которыми придется пережить новую жизнь.

14. Мчаться на машине, мотоцикле или велосипеде на всей скорости.

Joe Neric / Unsplash

15. Совершать экстремальные поступки, которые помогают чувствовать вкус жизни.

16. Покупка вещей, красивой одежды и того, о чем давно мечтал.

17. Делать хорошие дела и наслаждаться тем, что сделал мир лучше.

18. Любоваться закатом, рассветом или красивым видом.

19. Познать рамки своих границ и стать лучше, чем был вчера.

20. Соглашаться на авантюры и выходить из зоны комфорта.

21. Рисовать, петь песни, танцевать и заниматься творчеством.

22. Создавать яркие впечатления и ощущения.

23. Входить в другой образ, кардинально менять стиль и образ жизни.

24. Найти дело или работу своей мечты.

25. Обниматься, целоваться, заниматься любовью.

Andrey Zvyagintsev / Unsplash

26. Достигать своих личных побед в марафонах, на работе, в хобби, в личной жизни.

27. Купаться в море, океане, ванной или в речке.

28. Не терять время жизни напрасно, пробуя как можно больше всего интересного.

29. Задерживаться на минутку, что почувствовать вкус жизни и ее кайф.

30. Искать способы самореализации и самоактуализации.

31. Следовать любимым хобби и увлечениям.

32. Делать жизнь окружающих людей лучше. Поддерживать их и воодушевлять.

33. Наслаждаться одиночеством, думать о вечном и возвращаться в суетливый мир обратно.

34. Купаться в море, океане, ванной или в речке.

Elizeu Dias / Unsplash

35. Защищать то, что дорого. Отстаивать себя, свои мечты, свои цели, своих людей.

36. Узнавать новые тенденции и пробовать их. Двигаться в ногу с прогрессом и миром.

37. Посещать кино, выставки, театры, оперы, музеи и другие любопытные места.

38. Не терять время зря, хвататься за возможности, шансы. Рисковать.

39. Дегустация вкусных напитков от безалкогольных до алкогольных.

40. Вспоминать теплые моменты из прошлого.

41. Посмотреть новые интересные фильмы и сериалы.

42. Давать отпор врагам, наглецам и другим плохим личностям. Бороться со злом.

43. Искать счастье в ежедневных мелочах. Благодарить жизнь за все хорошее.

44. Создавать что-то новое и свое. Что никто не делал.

45. Пробовать вредные привычки и иногда поддаваться им.

46. Быть эксцентричным, новаторским, смелым, уверенным.

47. Впитывать новое. Увидеть, что интересного и необычного произойдет в мире.

48. Веселиться, развлекаться и наслаждаться каждым днем на полную катушку.

49. Исполнять свои желания и воплощать цели в реальность. Достигать свои мечты.

50. Любить и быть любимым.

Jenna Anders/ / Unsplash

Живи на грани своих возможностей, чтобы взять от этого мира все. Наслаждайся каждый день, веселись, добивайся целей, развлекайся, гоняйся за мечтами. Ничего не бойся и живи полной грудью. Жизнь прекрасна.

Этап 1. Формулируем вопросы

Интервью требует основательного планирования и подготовки. В зависимости от масштаба ваших исследований, на подготовку к интервью может уйти порядка семи недель. Плюс, вам понадобится несколько дней на сами интервью и еще несколько часов — чтобы собрать и упорядочить все заметки, сделанные в процессе. К сожалению, вся эта работа может уйти впустую, если как следует не подготовиться и не спланировать вопросы.  

Совет 1. Для начала определите ключевые темы

Возможно, это покажется очевидным, но сначала нужно обдумать и понять, что вы хотите получить от интервью. На этом этапе, постарайтесь накидать основные темы, которые нужно раскрыть — не переходя пока к конкретным вопросам. Обязательно согласуйте с командой, что именно эти темы вы хотите затронуть в ходе интервью. 

Совет 2. Разбейте вопросы на части, чтобы на них было проще отвечать 

Темы, перечисленные выше, кажутся похожими друг на друга, но на самом деле каждая из тем подразумевает сбор разных данных. Для этого и нужно согласовать с командой укрупненные цели исследования — это поможет правильно определить темы и сэкономить кучу времени. 

В предыдущем пункте мы перечислили не сами вопросы, которые вы будете задавать пользователям, а только темы. Если вы будете задавать такие широкие вопросы, то ответы пользователей будут слишком общими и туманными. Поэтому, определившись с темами, начинайте формулировать вопросы: 

Совет 3. Не используйте формулировки, которые могут повлиять на ответ

Распространенная ошибка начинающих интервьюеров — стремление по-быстрому получить нужные ответы. Велика вероятность, что, встречаясь с респондентом, вы уже примерно представляете, что он скажет вам. Но не идите на поводу у интуиции: ваша задача — получить четкие, непредвзятые результаты. 

Совет 4. Спрашивайте о конкретных событиях 

Если спрашивать пользователя о конкретной ситуации, его ответы становятся более точными. О реальном опыте респонденты рассказывают более искренне и дают больше подробностей. Постарайтесь формулировкой вопроса натолкнуть респондента на конкретный момент или ситуацию в прошлом: 

Совет 5. По возможности задавайте открытые вопросы 

Некоторые люди достаточно расслабленно чувствуют себя на интервью и без особых усилий дают полные и подробные ответы. Но бывают респонденты, которые отвечают строго на вопросы, которые им задают: ни больше, ни меньше.  Это не потому, что они злые или ленивые, просто у них такой тип личности. 

Чтобы все ваши интервью проходили продуктивно и не заканчивались раньше времени, задавайте побольше открытых вопросов. На закрытые вопросы мы, как правило, отвечаем быстро, а вот открытые вопросы требуют размышлений.

Сформулируйте ключевые сообщения

Интервью — эффективный инструмент для решения ряда бизнес-задач. Перед встречей вы должны четко понимать, что именно вы ожидаете от материала, как будете себя позиционировать для аудитории данного издания и, конечно, какие ключевые сообщения вам нужно до нее донести. Также необходимо подумать над примерами, которыми вы будете иллюстрировать ваши утверждения, и над контекстом, в котором сможете их использовать.Допустим, одна из задач вашего интервью — привлечение новых талантливых сотрудников в команду. Для этого нужно позиционировать себя как стабильно развивающуюся компанию, успешную на рынке (подтвердить это цифрами, как мы обсудили в первом пункте), которая делает яркие, интересные проекты. В ключевых сообщениях в данном случае можно отразить следующее:

• широкие возможности, которые вы предлагаете для профессионального роста сотрудников;
• насколько удачно и эффективно в вашей компании выстроен рабочий процесс;
• насколько хорошо у вас развита корпоративная культура и так далее.

Фото: Unsplash

Расскажите о своих достоинствах и недостатках

В чём подвох? Если вы возьмётесь честно перечислять недостатки, которые идут вразрез с ожиданиями работодателя, вас вряд ли пригласят на должность. Что же касается достоинств, то и здесь нужно быть осторожным и не удариться в самолюбование. Даже если вы действительно большой молодец и трудоголик, которых только поискать, подавайте эту информацию скромно, без преувеличений.

Как ответить? Вопрос с собеседования, на который стоит заранее подготовить ответ. В вакансиях почти всегда указывают, какие качества ищут в будущем кандидате. Отвечать под копирку не стоит, а вот сгладить острые углы, ориентируясь на информацию из вакансии, можно.

4

Лидерство

Как оценить лидерство

Исследования показывают, что организации с высоким качеством лидеров в 13 раз более вероятно превзойдут своих конкурентов. Во время интервью оцените, может ли кандидат вдохновлять, мотивировать и раскрывать потенциал в других.

Вот некоторые из самых популярных вопросов, которые можно задать для оценки лидерства:

1. Расскажите мне о последнем случае, когда что-то значительное пошло не по плану на работе. Какова была ваша роль? Каков был результат?

2. Опишите ситуацию, когда Вам нужно было убедить кого-то смотреть на вещи по Вашему. Какие шаги Вы предприняли? Каковы были результаты?

3. Приведите мне пример, когда Вы чувствовали, что Вы лидер. Что вы сделали и как отреагировали другие?

4. Расскажи мне о самом трудном решении, которое Вам пришлось принять за последние полгода.

5. Вам когда-нибудь приходилось “продавать” идею своим коллегам или группе? Как Вам это удалось? Каковы были результаты?

По-настоящему трудные нестандартные вопросы для интервью

По мнению Линн Сарикас, обычно достаточно задать во время интервью один-два таких вопроса. Это даст достаточно дополнительной информации о кандидате, позволит оценить способность кандидата не теряться в трудной ситуации и понять, насколько он сумеет вписаться в культуру вашей организации.

• Если бы вы были персонажем книги (мультфильма, сказки и т.п. – вариант выбирает интервьюер, исходя из ситуации), то какой бы это был персонаж?

• Если бы Голливуд снимал фильм о вашей жизни, кого бы вы хотели видеть в главной роли?

• Если бы вы могли стать супергероем, какими сверхвозможностями вы бы обладали?

• Предположим, кто-то написал о вас биографию. Как вы думаете, как она будет озаглавлена?

• Предположим, что вы потерпели кораблекрушение и оказались на необитаемом острове, но всё самое необходимое для жизни (вода, пища) у вас есть. Какие ещё две вещи вы бы хотели иметь при себе?

• Предположим, у вас есть полгода, абсолютно свободные от каких-либо обязательств и финансовых ограничений. Как бы вы провели это время?

• Предположим, вы узнали, что вам осталось жить всего полгода. Как бы вы их провели?

• Если бы вы могли поужинать вместе с любым знаменитым историческим деятелем, кто бы это мог быть и почему?

• Если бы вы были чем-то съедобным, что бы это могло быть?

• Если бы выиграли в лотерею 20 миллионов долларов, что бы вы сделали с этими деньгами?

• Если бы вы были салатом, какая бы в нём была приправа или соус? Почему?

• Как бы вы оценили мой уровень как интервьюера?

• Если бы вы были машиной, то какой марки? Какого типа (грузовая, легковая и т.п.)? Почему?

• Кем вы восхищаетесь больше всего и почему?

• О чём говорилось бы в заголовке новости, касающейся вас и вашей жизни?

Сценарий видеоролика

Вопросы для интервью на свадьбе для гостей.

Ролик получится смешным, если заранее спланировать его сценарий. Сначала в ускоренном темпе показывается подготовка к свадьбе. Проанализировав часто просматриваемые работы в Интернете можно выделить следующие варианты:

1. Сборы жениха и невесты. Одевание молодых в ускоренном темпе всегда вызывает улыбку.
2. Церемония бракосочетания и выход молодоженов из ЗАГСа.
3. Сервирование столов официантами в банкетном зале.

Ведь из-за хохота, стоящего в зале, не все их хорошо расслышат. Еще лучше оставить текст вопроса внизу экрана до того момента, пока на него отвечают гости. Затем идет нарезка записанных ответов. Закончить ролик уместно заставкой с одним словом – Горько!

Вы верите в судьбу?

Не на все вопросы во время интервью можно ответить однозначно. Если вы поинтересуетесь, верит ли человек в судьбу, то сможете услышать несвязное бормотание. Некоторые люди не могут определиться, во что они верят. Да, вопросы о боге будут неуместны, но вот о всемогущей вселенной, провидении или судьбе спросить можно.

Вы также можете поинтересоваться о мнении человека насчет четкого предназначения и его существования. Многие люди считают, что пришли на эту планету, чтобы выполнить какую-то миссию, которая была им заранее предначертана. Другие же считают эту теорию полным бредом и уверяют окружающих, что человек — сам кузнец своего счастья. Всегда интересно послушать мнение человека на этот счет.

Шуточное интервью – веселый способ разыграть гостей на свадьбе

Интервью на свадьбе.

Злейший враг праздника рождения молодой семьи – скука

Очень важно создать на свадебном банкете веселую атмосферу, чтобы не было унылого застолья, периодически прерываемого криками «Горько!». Поможет в этом, в том числе, просмотр записанного на свадьбе интервью

Кроме того, ведущий сможет неординарно занять гостей, ожидающих приезда в банкетный зал молодоженов. Ведь, они очень часто опаздывают, задержавшись дольше запланированного времени на фотосессии, катаясь по интересным и памятным местам своего населенного пункта.

Суть этого розыгрыша в том, что ведущий праздника вместе с видеооператором подходят поочередно к приглашенным гостям и сообщают о записи интервью, которое войдёт в видеосъёмку свадьбы. Таким образом, гости смогут оставить молодоженам свои пожелания и теплые слова на память о самом счастливом дне в их жизни.

Приглашенные гости с радостью откликаются на инициативу, и дают ответы на поставленные вопросы, даже не подозревая, что получится в конечном результате. Проведя интервью, делается экспресс-монтаж видеоролика. В нем оставляют ответы гостей, а вопросы, задаваемые ведущим, меняют на другие.

Например, людей просят описать внешность Памелы Андерсон, а в демонстрируемом ролике звучит вопрос – как выглядит невеста. Несовпадение вопросов и ответов делает интервью забавным. Премьерный показ происходит во время банкета и вызывает дружный смех, а громче всех смеются те, кто давали ответы.

Особенности интервью

Метод интервью имеет некоторые особенности, среди которых можно выделить основные:

• оценка результатов интервью не может быть объективной, так как каждый склонен судить вопросы и ответы со своей субъективной точки зрения (это касается не только непосредственных участников процесса, но также и посторонних наблюдателей);
• не только интервьюер, но и интервьюируемый оценивает своего собеседника, а потому обе стороны по тем или иным причинам могут отказаться от общения;
• если речь идет о собеседовании, главное — непрерывно задавать вопросы, не давая собеседнику возможность обдумать ответ в выгодную для себя сторону;
• интервью действительно будет успешным только в том случае, когда интервьюер четко осознает его цель и досконально ознакомлен с методикой.

Общие вопросы для интервью

1. Что или кто является самой большой гордостью в вашей жизни?
2. Расскажите о переломном, судьбоносном моменте вашей жизни.
3. Какие 3 книги вы бы посоветовали прочитать каждому человеку?
4. Расскажите о своем самом сильном страхе.
5. Расскажите о планах на ближайшее будущее.
6. Какое свое достоинство вы считаете самым ярким и полезным для себя?
7. Хотите ли вы поменять что-либо в вашей жизни?
8. Можно ли с уверенностью сказать, что вы — счастливый человек?
9. Считаете ли вы себя удачливым?
10. Возникало ли у вас желание начать все с чистого листа?
11. Является ли мечтательность хорошим качеством?
12. Расскажите о самом лучшем совете, который принес вам хорошие результаты.
13. Случалось ли вам когда-нибудь делать что-то, что противоречит вашим принципам?
14. Чему бы вы хотели научиться в будущем?
15. Расскажите о своем идеальном дне?
16. Как вы реагируете на критику в свой адрес?
17. Расскажите о самом большом провале, который когда-либо случался в вашей жизни?
18. Без чего вы не сможете обойтись ни дня?
19. Расскажите о самом трудном решении, которое вы когда-либо принимали в жизни.
20. Опишите свой характер пятью разными словами.
21. Расскажите о своей первой работе.
22. Что вы предпочтете: выполнять любимую работу и получать за это мало денег или делать то, к чему у вас не лежит душа, и достойно этим зарабатывать?
23. Хотели бы вы изменить прошлое, если бы могли?
24. О воплощении какого желания вы бы попросили золотую рыбку, если бы поймали ее?
25. На какой поступок вам не хватило смелости?
26. Какой будет ваша жизнь спустя 15 долгих лет?
27. О каком поступке вы жалеете?
28. Если бы вы знали о том, что через 3 дня вас не станет, то как бы вы провели эти 3 дня?
29. О чем бы вы спросили президента страны?
30. Какую сверхъестественную способность вы хотели бы иметь?
31. От какой привычки хотели бы отказаться?
32. Если бы вы написали книгу, то какое название вы бы дали ей?
33. Снились ли вам когда-нибудь вещие сны?
34. Может ли одиночество быть полезным?
35. Верите ли вы в то, что наказание неизбежно настигнет каждого, кто заслуживает его?
36. Поделитесь ближайшими творческими планами.
37. Какую одежду вы считаете самой комфортной для себя?
38. Считаете ли вы, что являетесь образцом для подражания?
39. Какие свои детские мечты вы смогли сделать реальностью?
40. С каким знаменитым человеком вы можете себя сравнить?
41. Расскажите о самом интересном, необычном подарке, который когда-нибудь был сделан вам.
42. Что обязательно должен сделать каждый человек хотя бы 1 раз в жизни?
43. Кем вы восхищались в детстве?
44. О чем бы вы хотели забыть?
45. Перечислите самые яркие ваши минусы.
46. Какую пользу вы можете принести обществу?
47. Чему бы вы научили своего ребенка?
48. Успех — это везение или работа над собой?
49. Как вы относитесь к людям, которые говорят правду в лицо?
50. Если бы вы имели возможность встретиться с собой маленьким, то что бы вы себе сказали в этом случае?

Сформулируйте ответы на сложные вопросы

Во время интервью бывают ситуации, когда спикер не знает, что ответить на заданный журналистом вопрос. Чаще всего это связано с тем, что человек не располагает запрашиваемой информацией, и в данном случае нет ничего критичного в том, чтобы честно сказать об этом журналисту. Я рекомендую не использовать фразу «я не знаю», так как она звучит по-дилетантски. Лучше сказать, что вам нужно время, чтобы запросить дополнительные данные у команды, и вы сможете предоставить их после окончания интервью. Заранее сформулируйте для себя ответы на подобные вопросы. Продумайте, в чем могут быть ваши слабые стороны и как вы сможете достойно выйти из возникшей ситуации. 

Креативные и интересные вопросы для интервью

1. «Мы заканчиваем собеседование, и вы выходите из офиса и находите лотерейный билет, который в итоге выигрывает 10 миллионов долларов. Что бы вы сделали?» Это фантастический вопрос, чтобы узнать истинную мотивацию вашего кандидата. Идеальный кандидат скажет: «Я бы потратил 10 миллионов долларов на поездки, пожертвования на благотворительность и обеспечение своей семьи. Однако я все же хотел бы работать в вашей компании».
2. «Какого цвета деньги?» Вы на самом деле хотите, чтобы кандидат сказал: «Это зависит от страны». Этот тип осведомленности для всего мира может иметь решающее значение при оценке рынков и принятии глобальных финансовых решений.
3. «Если бы вам пришлось потерпеть кораблекрушение на необитаемом острове, но все ваши человеческие потребности, такие как пища и вода, были учтены, какие две вещи вы хотели бы иметь при себе?» Это поможет определить приоритеты кандидата. Например, человек, который упоминает о необходимости неограниченного количества книг и ноутбука, демонстрирует отличия от кандидата, который говорит, что хочет музыку и лодку.
4. «Вы охотник или собиратель?» Например, если вы нанимаете на роль создателя контента, вы хотите, чтобы ваш кандидат сказал: «Я собиратель. Мне нравится со временем собирать критически важные данные и аналитические данные о SEO, а также адаптировать свой контент для достижения долгосрочных целей».

Как брать интервью

Журналисты ежедневно берут сотни интервью. Пример их вы можете увидеть в газетах, журналах или на телевидении. Чтобы материал получился действительно интересным, нужно придерживаться некоторых правил:

• составляя вопросы, учитывайте, какая информация будет интересна аудитории;
• поскольку в обществе существуют определенные ценности, постарайтесь не выходить за рамки приличия и не затрагивать запретных тем;
• обязательно учитывайте тот факт, что по итогам интервью складывается определенное мнение не только об интервьюируемом, но также и о журналисте;
• ваша роль в процессе беседы должна быть минимальной и заключаться только в постановке вопросов, а в остальном должна быть предоставлено полная свобода собеседнику, чтобы публика получила максимально объективное представление о нем.

Каждый журналист должен помнить, что главным правилом в общении с интервьюируемым является уважение. Тогда любые виды интервью станут частью приятного времяпровождения.

Почему вопросы для поведенческого интервью так важны

Большой бизнес строится на людях. Люди, которые не только обладают нужными навыками и опытом, но и имеют потенциал делать большие вещи в роли, команде и в компании.

Однако отбор потенциальных кандидатов — самая сложная часть собеседования. Часто вы оцениваете чей-то потенциал, глядя на свои навыки и уникальные перспективы. Тем не менее, в 30-минутном разговоре действительно трудно полностью понять человека. 

Хорошей новостью является то, что вопросы поведенческого интервью-это проверенный способ раскрыть потенциал человека, в частности его способность адаптироваться, расти, сотрудничать, расставлять приоритеты, руководить и укреплять культуру компании. Глядя на их поведение в прошлом, а также на их навыки и опыт, вы инстинктивно узнаете, обладают ли они всеми качествами, необходимыми для вашего следующего найма.

Чтобы помочь вам быть более эффективными и результативными, мы опросили почти 1300 менеджеров по подбору персонала об их главных вопросах для поведенческих интервью.

Перейдем к гибким навыкам, которые будем оценивать.

Что для вас означает успех?

В чём подвох? Понятие успеха очень субъективно, и любой ответ будет истолковываться с точки зрения целей работодателя. Есть тонкая грань между инициативностью и амбициозностью, и если, например, сказать, что успех для вас — высокая должность, собеседующий может увидеть в вас человека, который готов идти по головам ради позиции директора.

Как ответить? Этот вопрос подразумевает последующее обсуждение. Снова обратитесь к описанию вакансии, определите, чего ждут от кандидата, и сыграйте на этом. Например, вы можете сказать, что для вас успех заключается в возможности применять опыт на практике и видеть результаты своей работы.

11

Культурное соответствие и «добавка»

Когда мы говорим о культурном соответствии, мы не имеем в виду поиска человека c таким же менталитетом. Если все ваши сотрудники действуют и думают одинаково, ваша компания не будет процветать.

Вместо этого ищите кандидатов, которые разделяют те же убеждения и ценности, что и ваша организация, но также привносят разнообразие мыслей и опыта, которые будут двигать вашу компанию вперед. Мы называем это «добавлением культуры». Кроме того, исследования показывают, что сотрудники, которые хорошо вписываются в культуру, с большей вероятностью останутся в вашей компании и будут иметь большую производительность и удовлетворенность работой.

Вот некоторые из самых популярных вопросов, которые можно задать для оценки культурного соответствия:

1. Какие три вещи наиболее важны для вас на работе?

2. Расскажите мне о времени на прошлой неделе, когда вы были удовлетворены, энергичны и продуктивны на работе. Что ты делал?

3. Что самое интересное в Вас, чего нет в Вашем резюме?

4. Что заставило вас выбрать нашу компанию?

5. Какое самое большое заблуждение есть у Ваших коллеги про Вас и почему они так думают?

Вопросы о будущих стремлениях и целях

Цели подобны маякам, управляющим жизнью. Если они расплывчаты и не имеют особого значения, вы можете продолжать блуждать по морю растерянности и в конечном итоге задуматься над тем, что вы сделали неправильно.

Ваши цели должны быть согласованы с долгосрочной общей картиной вашей жизни. Возможно, если вы начнете задавать правильные вопросы, вы получите ответ о том, где вы действительно хотите быть.

35. Каковы ваши увлечения?

36. Если бы вы выиграли в лотерею сегодня, каким бы вы были через 5 лет?

37. Какую работу вы бы хотели выполнить, при условии, что она не оплачивается, и нет ограничений по времени и ресурсам?

38. Какова лучшая реальность, в которой вы хотели бы жить, и как она соотносится с вашим настоящим?

39. Что вы ожидаете от своей карьеры? Продвижение, повышение, удовлетворение или все вместе?

40. Вы работаете в том месте, которое соответствует вашим целям?

41. Какое событие в вашей жизни было самым большим на сегодняшний день?

42. Чем бы вы хотели поделиться со своими подопечными или детьми?

43. Как вы думаете, как далеко вы от реализации своих больших мечтаний?

44. Что бы вы сделали, если бы у вас оставался всего год жизни?

45. Какой совет вы бы дали себе прошлому 5 лет назад?

46. ​​Как вы думаете, что вы будущий посоветуете себе сегодняшнему?

47. Какой самый важный приоритет в вашей жизни сейчас?

48. Какое самое большое сожаление в вашей жизни?

49. Как вы планируете справляться со своими сожалениями и успехами? Вы перестали пытаться или продолжаете работать над этим?

50. Как вы видите свою идеальную карьеру?

51. Вы хотите уволиться? Если да, то как и когда?

52. Как вы оцениваете успех?

53. Какие решения вы чаще принимаете?

54. Сколько целей вы достигли?

55. Есть ли у вас незавершенные проекты, которые вы всегда хотели сделать?

56. Какую помощь вы оказали своим близким в достижении их целей?

57. Сколько ваших целей вы достигли?

58. Получили ли вы ресурсы времени, необходимые для достижения ваших целей?

59. Каковы ваши ближайшие цели?

60. Что вам нужно для достижения ваших целей?

61. Являются ли ваши сроки реалистичными и мотивирующими?

62. Какова будет ваша реакция, если вы достигнете цели и наоборот?

63. С какими ограничениями вы сталкиваетесь в достижении своих целей?

64. Какие шаги вы предпринимаете для преодоления этих ограничений?