Асессоры в яндексе и рейтеры google

Профессия QA Engineer: кто такие и что делают

QA-инженером (Quality Assurance Engineer) называют специалиста, который занимается функциональным тестированием программного обеспечения на всех этапах разработки. Чтобы более детально говорить о Quality Assurance, нужно разобраться с терминологией.

Многие ошибочно думают, что термины Quality Assurance, Quality Control и тестирование – это синонимы. Но это неверное суждение.

• Quality Assurance (QA). QA-специалисты подготавливают и устанавливают стандарты, анализируют качество, выбирают инструменты, предотвращают ошибки и совершенствуют программу. 
• Quality Control (QC). Контроль качества продукта отвечает за анализ результатов тестирования, поиск и устранение ошибок. QC-специалисты анализируют код, технические обзоры и проверяют программу.
• Тестирование программного обеспечения (Software Testing). Тестировщики проверяют готовый продукт на соответствия установленным требованиям. 

Что должен уметь QA Engineer: основные навыки и обязанности

Теоретические знания и практические умения:

• Понимание цикла разработки ПО.
• Знание видов и уровней тестирования.
• Умение читать техническую документацию.
• Анализировать требования.
• Составлять текстовую документацию.
• Мониторинг и отслеживание правок.
• Написание и доработка сценариев тестирования.
• Составление ТЗ на устранение найденных, после тестирования недочетов.

Английский язык

Английский язык для QA-тестера очень важен. В большинстве случаев заказчики или часть команды находятся в других странах и коммуницировать с ними приходится на английском. 

• Баги, которые обнаружил тестировщик, он должен описывать в специальной системе.
• Умение детально описать ошибки и присваивать им приоритетность по устранению.
• Описывать свой путь в программе и указать другие детали, которые помогут разработчикам все подправить.
• Умение работать с тест-кейсами, тест-листами, чек-листами и баг-трекерами. 

Дополнительные технологии:

• Умение работать с HTML/CSS, JavaScript, jQuery и HTTP для тестирования web-приложений.
• Чтобы было легче тестировать мобильные приложения, нужно уметь работать с Genymotion, VirtualBox и iOS Simulator. 

Владение языками запроса SQL и умение работать с базами данных

Умение работать с языком запроса SQL встречается в каждой вакансии тестировщика. QA-инженерам, которые планируют тестить программы и приложения язык запросов SQL и работа с базами данных будут очень полезны. 

Важные качества, на которые нужно обратить внимание при собеседовании QA-инженера

1. Аналитический ум и внимательность для обнаружения даже маленьких ошибок.
2. Стратегическое и абстрактное мышление, умение моделировать и абстрагироваться от внешних факторов.
3. Умение работать с командой, аргументированно объяснять свои решения.
4. Перфекционизм, ответственность, усидчивость.
5. Умение расставлять приоритеты, находить компромиссы, настойчивость.

Разновидности асессоров

Ранее не было разделения работников этой должности на группы. Но когда возникли различные сервисы, тогда и появилась классификация. Особенно это касается асессоров Яндекса. Но, кроме него, вакансии на эту должность предлагает и другой “гигант” в мире поисковых систем – Google.

Асессор Google

В Google ежемесячно проверяется более 150 млрд запросов. Поэтому асессоры нужны и этой поисковой системе. Можно сказать, что благодаря именно их работе и поддерживается такая популярность поисковика.

Вот только напрямую специалистов Google не нанимает. Все происходит через агентства, например, Lionbridge или Appen Butler Hill. Поэтому трудового договора с Google не будет. Плюс, каждая компания устанавливает свои требования и условия труда.

У каждого асессора свой фронт работы: кто-то отвечает за поисковые запросы, кто-то – за медиафайлы.

На Google трудятся работники из разных государств. Каждый из них должен свободно владеть английским, так как должностная инструкция написана на этом языке.

Асессоры Яндекса

Первая вакантная должность асессора появилась в 2006 году, на 2 года позже, чем в Google.

Специалисты этого направления делятся на следующие разновидности:

1. Асессор поиска. Это самый распространенный вид деятельности. В его задачи входит оценка релевантности страниц из поисковой выдачи.
2. Асессор-тестировщик. Он тестирует продукты Яндекса, чтобы компания улучшала свои продукты и сервисы.
3. Асессор-копирайтер. В обязанности входит создание текстов для платформ Яндекса, например, для Яндекс.Знатоков или Яндекс.Коллекций, и написание отзывов о событиях.
4. Асессор Яндекс.Маркета. Сравнивает на соответствие 3 составляющие: товар, его описание и требования сервиса. Еще он делает заказы для проверки, взаимодействует с курьерами и делает возврат покупок.
5. Асессор Справочника. Дает оценку релевантности информации организации и поисковых запросов, собирает данные, проверяет координаты, удаляет повторяющиеся организации, модерирует контент.

Про условия работы в Яндексе известно больше, чем у его прямого конкурента, да и устроиться на работу на порядок легче. Яндекс набирает сотрудников напрямую и не требует опыта работы, а также наличия определенных и специальных навыков. Английский язык желателен, но необязателен.

Асессоры Толоки

Толока – платформа для заработка на несложных заданиях, появилась в 2014 году. Яндекс создал этот сервис, чтобы получать больше информации для обучения поисковых роботов.

Асессоры Толоки – это не штатные сотрудники. Они относятся к “народным” оценщикам. От них ничего особенного не требуют, они не несут ответственности, да и задания у них проще. Но и платят этим асессорам соответственно. Поработать может любой желающий.

Толока подойдет для тех, кто хочет узнать суть работы асессора и решает, стоит ли этим заниматься. Еще на Толоке трудятся люди, желающие узнать, из чего состоят и как работают поисковые системы.

Пять советов по раскрутке канала Дзен

Чтобы улучшить ранжирование вашего канала в ленте Дзен, получить и сохранить большую и лояльную аудиторию, мы рекомендуем:

Как оценивает ваш канал Яндекс Дзен, можно отслеживать по его специфической метрике — Карме. Чтобы увидеть ее, кликните по значку синего пятиугольника слева вверху в Редакторе.

Что такое Карма

Это комплексная оценка качества канала алгоритмами Яндекс Дзен. Чем выше Карма, тем успешнее канал. В карме есть два статуса:

• Новичок — только зарегистрировавшийся автор;
• Мастер — автор, выполнивший условия для включения монетизации.

Для оценки кармы используются пять показателей:

Регулярность и ритмичность выхода новых публикаций

Важно не только выкладывать каждый день новый материал, но и делать это по стабильному графику. Даже если вы уже приготовили пять статей, не публикуйте их все сразу, делайте это с интервалом в пару часов;
Качество статей — учитывается оригинальность материалов и процент дочитываемости;
Вовлеченность читателей;
Рост аудитории;
Влиятельность — число возвратов постоянных читателей, прямые заходы с других площадок за пределами Дзен.

Каждый из этих факторов оценивается в баллах от 0 до 20. Максимальное значение общей кармы — 100 баллов.

Если Карма превышает 70 баллов, автор получает бонусные показы. Например, Мастеру начисляется от 25 000 до 100 000 при Карме 90 и выше. Бонусные показы можно использовать по своему желанию для привлечения читателей на свой канал. Требования к статьям для продвижения: опубликованы не более 60 дней назад, CTR не ниже 3%, дочитывание — не меньше минуты и не менее 65% от просмотров.

125 голосов

Да Нет

Профессия «Тестировщик» от Skillbox

Длительность: 80 учебных часов.

Формат: онлайн-уроки + практические задания.

Преподаватели: Руководитель направления QA в Samsung NEXT, главный методист технического направления Skillbox, профессиональные практикующие специалисты и сотрудники крупных компаний, каждый из которых обладает профильным образованием и длительным стажем работы.

Полная программа курса включает 5 тематических блоков, более 500 видео-уроков: посмотреть

ИнструментыjMeter, Selenium IDE, Bugzilla, SQL, СУБД Microsoft SQL Server.

Полученные умения: работа с тест-планами, кейсами, сценариями, check-list и task-tracker владение техниками test-design, разными видами тестирования и методами его автоматизации.

Цена:

• полная – 88 500 рублей;
• успейте воспользоваться скидкой 40%!
• рассрочка без первого взноса – от 3 295 рублей в месяц.

Бонусы: первые 20 студентов получат скидку 20%.

Итоги: диплом + помощь в трудоустройстве (уже на защите дипломной работы вы встретитесь с заказчиками).

Прошедший обучение тестировщик QA имеет возможность сразу же продемонстрировать свои навыки.

Важно лишь ваше желание приобрести новую специальность, даже уровень знаний в программировании, близкий к отметке «ноль», не станет помехой в программах «Тестировщик» – обучение с трудоустройством». Получить скидку →

Получить скидку →

Подписывайтесь на наши новости

Одно письмо в неделю с самыми актуальными статьями + обзор digital-профессий!

*Нажимая «Подписаться» вы даете согласие на обработку персональных данных.

Место работы

Асессор — это чиновник, служащий преимущественно в здании Коллегии, а также в правительственном Сенате и Священном Синоде. Последний — это государственный орган, учрежденный также при Петре I, он был необходим императору, прежде всего, для контроля над церковной сферой.

Бюрократия, созданная правителем, проникала во все сферы общественной жизни, и даже религиозная не стала исключением. Когда на общегосударственном уровне эта должность была упразднена, в губерниях она по-прежнему сохранялась. Коллежские асессоры получали около ста тридцати пяти серебряников в год или около пятисот бумажных ассигнаций. В конце XIX в. в Российской империи насчитывалось около пяти тысяч квалифицированных чиновников в этой должности.

Сколько зарабатывают асессоры в Яндексе?

В сети есть разные упоминания относительно зарплат асессоров. В целом они не очень большие, особенно по московским меркам. Есть информация об уровне заработка порядка 100-150 руб. в час.

В вакансиях Яндекса также обычно не пишут уровень зарплаты. Но при подготовке материала случилось чудо. В ряде новых вакансий на сайте поисковика зарплаты обозначили. Итак, асессор в Яндексе может рассчитывать на зарплату 25 тыс. рублей при полном рабочем дне (40 часов в неделю). За вычетом налога НДФЛ получается, что асессор зарабатывает около 22 тыс. руб. «на руки». Это получается порядка 130-140 руб. в час.

Процедура оценки

Рассмотрим стандартную схему работы данного специалиста. Как
выяснилось, разобраться, кто такой асессор, совсем не сложно. Осталось вкратце
пройтись по процедуре оценки. Ее можно разделить на два основных этапа:

• предварительная оценка;
• оценка релевантности ресурса.

На первом этапе асессор сразу же отсеивает сайты, которые в
принципе не должны находиться в поисковой выдаче. К примеру, никто не будет
пытаться установить релевантность ресурса запросу, если на нем присутствует
вредоносное ПО.

Далее асессор анализирует сайт, выставляя ему определенную
оценку. Всего их несколько:

• витальная – данный сайт является официальным
  ресурсом и содержит достоверный ответ на вопрос поискового запроса;
• полезная – страница/документ точно соответствует
  поисковому запросу;
• релевантная+ – страница/документ соответствует
  поисковому запросу;
• релевантная- – страница/документ в целом
  соответствует поисковому запросу, но не предоставляет полной информации и в ней
  есть неточности;
• нерелевантная – страница/документ не
  соответствует поисковому запросу;
• спам – присутствует некорректная («черная») оптимизация.

Особенности их работы

Главная особенность, которая указана во всех вакансиях – способность к скучной, монотонной работе. На неё действительно не каждый способен.

Дженнифер Лэдбеттер в своем блоге освещала будни ассесоров. Приведу вкратце основное:

Гугл не нанимает асессоров лично, этим занимаются аутсорсерские компании;
Асессором может быть человек из любой страны, где в почете Google. Разумеется, необходимо говорить на английском;
Собеседование неслабое, оно включает в себя теоретические задания, тестовые вопросы и двухчасовое собеседование по скайпу, in english, разумеется (в Яндексе все проще);
Рабочий график стабильный, работа до 20 часов в неделю, в выходные отдых

Оплата примерно 14 долларов в час;
Нет точных объёмов работы;
Обрабатывать информацию необходимо быстро и точно, для этого требуется хорошая концентрация и усидчивость;
Задания делятся на два типа: оценить результат по определенным запросам и сравнить результаты поиска до и после исправления алгоритмов;
Часто ребята забивают и тупо не переходят на страницы, а оценивают только сниппеты (а это важно для нас);
Первые асессоры начали работать в Google в 2004 году.

Плюсы и минусы работы

Теперь, чтобы иметь полное представление об этой неоднозначной профессии, приведем все ее преимущества и недостатки. К плюсам можно отнести:

• Низкий порог вхождения в профессию. Это одна из немногих специальностей сферы IT, куда реально можно войти с нуля, имея лишь базовые знания о программировании и тестировании. Поучиться, конечно, придется, но куда без этого.
• Хорошие перспективы. Профессию тестировщика часто выбирают как стартовую площадку в сфере разработок. Здесь можно построить карьеру, поднявшись до автоматизатора или перескочив в разработку.
• Интересная работа, требующая постоянного обучения и развития исследовательских навыков.
• Возможность выбрать для себя удобный способ работы: в штате компании на полный день; также в штате, но удаленно; на фрилансе.
• При должном старании и трудолюбии со временем можно получать хорошую зарплату. Особенно это касается автоматизаторов и фрилансеров.

А теперь поговорим о недостатках профессии, которых тоже хватает с лихвой:

• Работа часто бывает монотонная, нудная и рутинная: такую часть проверки проекта обычно передают новичкам. Более опытные специалисты могут выполнять задачи посерьезнее.
• Уровень дохода значительно ниже по сравнению с программистами. Это если брать в среднем. Ведь далеко не каждый тестировщик равно талантливый автоматизатор.
• Желательно выучить английский язык. Он понадобится, чтобы писать и читать код, а также работать с некоторой технической документацией.

Сколько получают тестировщики

Средняя зарплата тестировщиков значительно ниже, если сравнивать их, к примеру, с теми же разработчиками – сказывается недооцененность профессии. К счастью, это касается далеко не всех направлений. Доход хороших автоматизаторов почти равняется доходу успешных программистов. И это немудрено: работодатели готовы платить им хотя бы за то, чтобы они не ушли в разработку.

А теперь посмотрим на доход среднестатистического тестировщика. На ее размер влияет уровень профессионализма и город, где реализует свои способности специалист. В среднем по России зарплата варьируется в пределах 40-60 тыс. руб., в крупных городах – 60-70 тыс. руб., а вот в Москве в районе 80 тыс. руб. Это касается тестировщиков, работающих вручную, для автоматизаторов эти цифры повыше.

В чем моя причина провала тестового задания Яндекса? — Хабр Q&A

https://yadi.sk/i/IiGzf4GTqSMf4

Спрашивал подробности, по почте, как конкретно можно решать задачу, не отвечали. Ну, как понял задачу, так и стал решать ее. Выслал отчеты:

Ссылка на текст задач и решения:https://github.com/splincode/codework

Через неделю ответили:

Опять же, мне сказали знакомые, что они тебе не будут объяснять как решать задачу, и что ты сделал не так, их задача «набор мяса в Яндекс».

Вопрос к публике: Что я не так сделал, что поставило на мне крест? Может просто быдлокодингом занимаюсь, так как исправляться, что изучать, и как правильно надо было решать эти задачи? Какой опыт из этого можно извлечь? Стоил ли вообще лезть в эти стажировки крупных компаний, если даже нет боевого опыта, да и как этот боевой опыт получить, когда не берут толком никуда?

Спасибо.

Краудтестинговые платформы – “ясли для тестировщика”

Итак, как я уже писал выше, получить начальный опыт работы тестировщиком без опыта можно на так называемых краудтестинговых платформах.

Что это такое краудтестинговые платформы? Это такие своеобразные биржи фриланса. С одно стороны на них обитают заказчики, которым нужно что-то протестировать. С другой – специалисты по тестированию ПО.

Работа практически на всех краудтестиновых платформах строится по одному принципу. Есть какое-либо вводное обучение. Далее идет вводные тест. Если все хорошо, Вас допускают к реальным проектам. И Вы можете начать прокачивать свой рейтинг, ведь от этого будет зависеть и Ваша “зарплата”.

А “доход” обычно начисляется в английских тугриках. И в принципе он достаточно неплохой.

Но… Важно знать. На большинстве краудтестинговых платформ оплата идет ТОЛЬКО за найденные ошибки! И причем, Вы должны найти эти ошибки раньше других тестировщиков

Если опоздали или не нашли, чтож… Нет ножек-нет мультиков 🙂

Да. Помните. Чем “крупнее” ошибки Вы находите, тем выше Ваше вознаграждение!

Краудтестинговые платформы в основном “буржуинские”. Вот некоторые из них. Часть только на английском (или немецком языках). Часть переведена (не полностью) на русский. Но велика вероятность получения задания на английском языке.

Если Вы работали на одной их них, оцените ниже, какая понравилась больше.

https://test.io/ – одна из старейших платформ краудтестинга

Мне нравится4Не нравится

https://www.testbirds.com/ – есть вариант для русскоязычных пользователей.

Мне нравится4Не нравится1

https://www.passbrains.com/ – еще один сайт для тестирования ПО

Мне нравитсяНе нравится

https://www.globalapptesting.com/ – еще краудтестинговый сайт

Мне нравитсяНе нравится

https://ubertesters.com/ – еще одна (немецкая) платформа для тестирования

Мне нравится1Не нравится

https://testlio.com/ – еще ловите сайтик для тех, кто ищет работу тестировщика ПО без опыта

Мне нравится1Не нравится

https://www.crowdtesting.ru/ – и еще. Это уже на русском языке, что является редкостью в мире тестировочных платформ.

Мне нравится1Не нравится

Про условия работы на этих сервисах лучше сами посмотрите у них. Заодно и с платформами ознакомитесь.

Требования к асессорам и условия работы

• Изначально среди требований было знание английского языка, но сейчас оно отсутствует в вакансиях. Этим работа в Яндексе отличается от работы асессором в Google, где отличное знание английского – обязательное требование.
• Кандидатам в асессоры не обязательно иметь высшее образование или какую-то специальную подготовку. Главное быть внимательным, ответственным, иметь широкий кругозор, уметь выполнять монотонную работу. Также необходимо иметь компьютер и мобильное устройство, подключенное к Интернету, чтобы выполнять на них задания.
• Работа удаленная, посещать офис Яндекса не требуется. Работать асессором можно из любого города.
• Работать можно в удобное время, по гибкому графику. Не обязательно трудиться полный рабочий день. Минимальная нагрузка – 10 часов в неделю. Можно рассматривать такую занятость как вариант подработки для студентов, пенсионеров или мам в декрете.

Карьера тестировщика: варианты развития

У тестировщика практически в любой компании есть три пути развития карьеры: вертикальный, горизонтальный и смежный.

Вертикальное развитие

Первый вариант — развиваться в сфере обеспечения качества по иерархии, то есть уходить в управление проектами или командой.

В каждом сегменте тестирования существуют свои грейды, которые определяют уровень специалиста: junior, middle и senior. Руководителем всех специалистов является test-lead или team-lead в зависимости от специфики компании. На некоторых проектах может быть также отдельный инженер по качеству, head of QA.

Из начинающего специалиста тестировщик может дорасти до любого из уровней, главное — постоянно держать себя в тонусе. Азы профессии освоить не трудно, а вот развиваться дальше и на каждом этапе приобретать новые знания уже гораздо сложнее. Конечно, всё зависит от человека, но, например, от junior до middle возможно дорасти в среднем за год.

Горизонтальное развитие

Второй вариант — развиваться как специалист и прокачивать hard skills, а в дальнейшим благодаря ним можно будет выбрать наиболее интересное направление. Тестировщик может стать автотестером или специалистом по тестированию юзабилити, безопасности, производительности. При этом есть профессионалы, которые могут совмещать оба варианта.

Чтобы выбрать более узкое направление, нужны приличные знания программирования и другой технический бэкграунд. В небольших компаниях бывает так, что за все описанные выше направления ответственен один специалист. Ему поручают и нагрузочное тестирование провести, и автотесты написать, своеобразный человек-оркестр — этот подход распространён, хотя и не совсем верен.

Спрос на автоматизированное тестирование

Автотестирование, если говорить о навыках специалиста, требует большей квалификации, а следовательно и оплачивается выше, чем ручное тестирование. Многие компании пришли к выводу, что автотесты для рутинных процессов, например прохождения регрессий, во многом выгоднее, чем ручное тестирование. Они стараются нанимать сотрудников, которые пишут автотесты на те процессы, которые ранее проверялись ручными тестировщиками (а то и вообще не проверялись).

Если оценить рынок вакансий, то именно автотестеры сейчас пользуются огромным спросом, да и и уровень заработной платы у них выше. Хотя с моей точки зрения, противопоставлять ручное и автоматизированное тестирование неправильно, поскольку и то и другое решает в итоге одну задачу.

Сегодня специалистов по автоматизированному тестированию ищет большинство компаний на рынке, причём как в команды по мобильной разработке, так и в тестирование бэкенда, фронтенда и других сфер. Даже начинающий специалист, имеющий базу, надолго без предложения работы не останется. Особенно, если он умеет ещё и развернуть всю инфраструктуру тестирования.

Третий путь развития тестировщика — переквалификация в смежную специальность. Принято считать, что тестирование — это своего рода простая точка входа в IT и из него гораздо легче переходить в другие технические направления. Поэтому иногда специалисты по тестированию решают попробовать себя в других IT-профессиях. Так, например, тестировщик может стать продакт-менеджером, бизнес-аналитиком, разработчиком и даже дизайнером. На самом деле это не так просто, как кажется, — понадобятся дополнительные знания, желание развиваться, время на обучение и поиск работы.

Как стать QA-тестировщиком

В вузах обучают профессии программиста и в составе программы изучается web-тестирование. Так как курс достаточно небольшой, нужно дополнительно читать много литературы и заниматься самообразованием. Во всех университетах и институтах упор делается только на теоретические знания, а с практикой нужно что-то решать самостоятельно.

Чтобы не тратить время и большие финансовые вложения на образование в вузе, можно выбрать отдельное направление и изучить его с помощью →  курсов по QA-тестированию.

На них предлагается специально разработанная учебная программа, высылается литература, а опытные специалисты координируют процесс обучения студента. Домашние задания, в которых упор делается именно на практическую часть, позволяют быстро вникнуть в профессию. Обучение проводится удалённо и студент сам выбирает комфортное ему время обучения. По окончании — выдаётся документ об их прохождении. Старательные студенты уже во время обучения смогут начать зарабатывать удалённо. Некоторые онлайн-школы трудоустраивают в компаниях партнерах старательных студентов.

QA-тестировщик — это не просто специальность. Это образ жизни и стремление сделать что-то лучше. Если вам интересно принимать участие в улучшении и совершенствовании систем, эта профессия точно для вас.

Специальные инструкции Google для рейтеров

Да, большинство из нас, кто делает контентные проекты в рунете, затачивают их прежде всего под Яндекс. И в этом нет ничего плохого. В конце концов, Яндекс крепко удерживает свои позиции как самый популярный поисковик в России.

Но не Яшей же единой живы!

Кто-то считает Google более разборчивым к сайтам, кто-то — наоборот — индексируется все подряд и попасть в топы легче.

Так как же оно все-таки работает?

А именно — как специально обученные люди — рейтеры (от англ. raters) или оценщики — оценивают качество тех или иных страниц?

Да! Представьте себе, некоторые моменты очень спорны и не могут быть автоматизированы.

И если вы не знаете, как устроена выдача, ранжирование и оценка спамности страниц в Гугле, вы не можете эффективно продвигать в нем сайты. А это, в свою очередь, негативно сказывается на посещаемости из этого поисковика. А про упущенные доходы и говорить нечего.

Кто вам может рассказать только правду о всей подноготной выдачи Гугла?

Конечно же, сам Гугл!

Фундаментальная и разложенная по полочкам информация о выдаче, ранжировании и фильтрации спамных страниц в Google — или как рейтеры оценивают ваши страницы:

Search Quality Rating Guidelines

Как видите, дата инструкции — ноябрь 2012. Но даже сейчас эти инструкции актуальны, потому что в них фундаментальная информация для рейтеров (оценщиков).

Изучите на досуге.

А вы бы хотели устроиться работать асессором или рейтером? Поделитесь мнением в комментариях.

Как стать Асессором и работать в Яндексе

Если вас заинтересовала работа асессора, следует посетить страницу вакансий на официальном сайте поисковой компании по адресу yandex.ru/jobs.

Укажите свой город проживания. Вакансии асессоров находятся под рубрикой «Качество поиска».

Вот мы видим, целых 9 вакансий ждут заполнения. Давайте посмотрим подробности. Какие требования предъявляются к претендентам?

А какие условия труда предлагаются?

При полной занятости оплата труда достигает 35.000 рублей. Хотя можно трудиться и по 10-12 часов в неделю, без отрыва от основной деятельности.

Далее предлагается заполнить довольно подробную анкету и пройти несколько тестов, чтобы определить, подходите ли вы для такого рода работы.

На этом все, если вы с детства мечтали присоединиться к дружной семье Яндекса и сделать успешную карьеру в ведущей российской IT-компании, можете попытать счастью прямо сейчас. Удачи!

Что делает асессор в Яндексе

Ответ на вопрос, что делает асессор, зависит от того, с каким из сервисов Яндекса он работает. Так задачей человека, работающего с поисковыми запросами будет определение релевантности сайтов. Так же он проверяет их на отсутствие ошибок и неподобающего контента. А также исключает несоответствие содержания заголовкам.

Некоторые асессоры занимаются написанием статей для Яндекса, то есть, по сути, работают копирайтерами. Сотрудники, работающие с Маркетом проверяют, соответствуют ли товары, представленные в нём, требованиям. А асессоры Яндекс Справочника проверяют правильность реквизитов и месторасположения организаций.

Как видите, здесь каждый может найти себе занятие по душе. Так же мы рекомендуем попробовать бизнес идеи с минимальными вложениями как отличный способ заработка. Почему? Потому что работа асессором довольно скучная, и этого никто не отрицает.

При этом стоит помнить и плюсы такой занятости: домашняя занятость и свободный график. И возможность достойного заработка, особенно для регионов. Стоит ли трудиться на тяжёлой и выматывающей работе, если есть более рациональный способ решить финансовые вопросы? Задумайтесь об этом.

Итак, мы разобрали, кто такие асессоры Яндекса, что они делают и сколько за это получают. Если Вам интересно это предложение крупной и надёжной компании – заполняйте анкету. Это отличная возможность сменить поле деятельности и начать зарабатывать в интернете.

Кто это?

1. Тестер — начинающий тестировщик, который проводит, в основном, ручное тестирование по заранее описанным тест-планам. Плохое название, на которое ребята часто обижаются.
   Вот это тестер, а парни и девчонки всё же тестировщики! (минута айтишного шовинизма)
2. Инженер по тестированию — специалист уровня от junior до lead, который осуществляет разнообразные виды тестирования, в том числе автоматизированное, самостоятельно пишет тест-планы, в некоторых случаях даже даёт рекомендации по исправлению багов или исправляет их самостоятельно (в небольших компаниях).

История. В одну компанию пришла новенькая девочка, которая никак себя не проявляла, тихо изучала софт и принципы его работы с разным оборудованием. Когда она только-только приступила к тестированию, от большого и злого федерального клиента прилетел critical (самый злой баг, хуже только блокирующий) — ПО отказывалось закрываться. Перелопатили весь код, орали друг на друга, проверили все соединения и т.д. Через три часа метаний девочка пропищала:
— А тут крестик неактивный.
Действительно, просто не работала одна-единственная и весьма очевидная функция. Но профессионалы забурились в дебри, а увлечённый дилетант сразу заметил ненормальное поведение.тестеры

Зачем нужны асессоры

Поисковики бьются за пользователя. Чем лучше поисковая выдача удовлетворяет его запрос, тем охотнее человек будет пользоваться этой поисковой системой.

Поэтому поисковики стараются «вымести» из выдачи сайты с плохим контентом, навязчивой рекламой, «SEO-заточенные» и вообще не соответствующие запросу ресурсы — чтобы пользователь получил максимально полный ответ на свой запрос в ТОПе выдачи и не ушел со своей задачей к поисковику-конкуренту.

Асессор «указывает» поисковому роботу, какие именно сайты можно считать хорошими и поднять в выдаче, а какие заслуживают понижения. Робот «запоминает» оценку и факторы, влияющие на ранжирование, и при последующих подобных запросах выдает пользователю сайты, максимально похожие на оцененный ранее. Так асессоры «учат» робота отбирать из тысяч страниц наиболее релевантные.

Асессор Яндекса или Гугл — Кто это такой?

И так, асессор яндекса или любой другой поисковой системы — это человек, который работает на определенную поисковую систему, будь то Яндекс или Гугл или какой-то другой поисковик. И работа асессора состоит в том, чтобы проверять и оценивать работоспособность алгоритмов данного поисковика, а если более просто … То например асессор Яндекса — человек проверяющий качество сайтов относительно поисковых запросов пользователей Яндекса.

Вы спросите или даже может быть возразите … Но как же, ведь Яндекс поисковик у которого столько поисковых ботов и вдруг — асессор, который является человеком?

Да, друзья! Не все боты совершенны и даже они иногда ошибаются и выходят из строя! Поэтому Яндексу, равно как и любой другой поисковой системе просто необходимы люди — асессоры, которые будут проверять и перепроверять работу ботов поисковиков.

В общих чертах, я думаю Вы теперь поняли значение слова асессор и для чего он нужен Яндексу или любой другой поисковой системе?! А теперь давайте пойдем дальше и узнаем …

Кто асессор Яндекса

Кто такой асессор Яндекса

Разберём, кто такой асессор – это человек, проверяющий сайты на качество и соответствие поисковому запросу. Как мы знаем, каждый сайт несёт в себе информацию в зависимости от того, для чего он создан. При введении запроса, нам выдаются ресурсы, на которых мы, возможно, найдём ответы на вопросы. Так как поисковая машина не всегда может правильно оценить соответствие контента запросу, требуется помощь людей.

Асессоры оценивают разные сайты и их релевантность, то есть соответствие рабочим требованиям. Для людей, знающих что такое юзабилити сайта и какую цель оно преследует, понять требования к сайту немного проще. Их очень много, поэтому выделим самые основные пункты.

Если сайт авторитетный, язык его и пользователей совпадают, нет раздражающей рекламы и «взрослого» контента в любом его проявлении. Если в ресурсе только актуальная информация и её легко найти, а также она соответствует поисковому запросу – у него все шансы пройти проверку. Для чего это нужно? Для того, чтобы пользователи быстро и удобно находили нужную информацию.

Владельцев сайтов асессоры, за счёт поднятия и снижения позиций в поисковой выдаче стимулируют работать над качеством контента. Если хотите поднять свой сайт, наш базовый курс СЕО поможет это сделать. Ведь после проверки сайтов асессорами, начинает работать поисковая машина

Обращая внимание на принципы оценки сайтов людьми, машины внедряют их в свою работу.

В связи с тем, что у Яндекса несколько сервисов, асессоры или, как ещё их можно назвать, оценщики, есть на каждом. Самая востребованная работа, конечно же, с поиском. Копирайтеры создают текстовый контент для страниц, тестировщики исследуют их работоспособность. Асессоры Маркета и Справочника проверяют информацию о товарах или организациях.

Как видим, задач множество. Эта работа отлично подходит тем, кто не боится рутинности, понимает принципы работы интернета в целом. Кстати, какого-то определённого образования работа асессором не требует. Думаю, Вам стало интересно, как получить становятся асессорами? Об этом ниже.

Заключение

Должность асессора может не удовлетворить в качестве основного заработка. Такой вариант больше подойдет для женщин в декрете или для студентов: гибкий график, удаленная работа, необязательность специального образования и опыта.

При этом вакансии всегда будут и работы хватит всем: интернет-пространство расширяется, количество сайтов возрастает, что дает почву для деятельности асессоров.

И желающие получить эту должность тоже будут – все же плюсы перекрывают минусы.

Интересуетесь удаленной работой и хотите знать про нее как можно больше? Тогда читайте статьи блога iklife.ru и погружайтесь в мир интернет-профессий. Удачи.